為什么要進行日本深度參訪？

企業(yè)有全員創(chuàng)新機制，讓產品及品類、產能不斷創(chuàng)新，提高公司合理利潤。

稻盛和夫先生曾經(jīng)說過我們現(xiàn)在研發(fā)的就是將來市場需要的，我們現(xiàn)在做的，在不久的將來可能就會淘汰，事實一次次證明了他的先見之明，持續(xù)的創(chuàng)新成就了今天的京瓷。

只有創(chuàng)新，社會才能發(fā)展，事業(yè)才能進步。創(chuàng)新永遠是進行時，不是完成時。

讓客戶及時拿到滿意產品，和各供應鏈建立良好信譽，對員工及時表彰以信譽獲得忠誠，待人真誠。

真誠和誠信，真誠感動別人，誠信贏得信任。

稻盛和夫和京瓷公司在經(jīng)營企業(yè)中真誠對產品質量，真誠對客戶，真誠對員工，真誠對社會，誠信一。

加大對人才梯隊的培養(yǎng)，人人都是材，人人都很專！

提升團隊的自主創(chuàng)新能力，設立相應的管理機制，讓團隊的大腦活起來，用起來！

工匠精神，精益求精，注重細節(jié)，精進到位，永不滿足。

稻盛和夫先生重建日航時深入一線，讓員工知道成本的重要性，從而極大降低成本，短短兩年多就扭虧為盈重新上市。

豐田前期制造紡織機時對每一個細微的多重觀察改進，都體現(xiàn)了細節(jié)決定成敗。

不追求短期快速增長，重視利益相關者的長期關系。采用“身高經(jīng)營”和“經(jīng)營獨立”辦法，以企業(yè)長壽發(fā)展為目的。

有強烈的傳承意識，傳承就要律己，以身作則，重視家訓和教育。

唯有傳承，事業(yè)才能長青，做好傳承是你我的任務，更是我們的社會責任。